建設業界に携わっている方や、求人を探している方で「なぜ施工管理の給料は高いのか？」という疑問を抱えている方も多いのではないでしょうか。
施工管理の給料が高い背景には様々な理由があります。この記事では、施工管理の給料が高い理由に焦点を当て、具体的な平均年収や特に高収入を得ている人の特徴なども含めて解説します。
施工管理の仕事に興味がある方や、求人を探している方はぜひご覧ください。
施工管理の平均年収
厚生労働省が運営する職業情報提供サイト「
job tag」によると、土木施工管理技術者の平均年収は573.2万円、ハローワークの求人の平均月収は33.1万円です。
建築施工管理技術者の平均年収は620.4万円、ハローワークの求人の平均月収は31.9万円と他の業種と比較して給料が高いことが伺えます。
参考：
土木施工管理技術者 | job tag
参考：
建築施工管理技術者 | job tag
施工管理の給料が高い理由
では、なぜ施工管理の給料は高いのでしょうか。その主な理由として以下のことが挙げられます。
①安定した需要があるため
②大きな責任が伴うため
③経験やスキルが求められるため
④残業や休日出勤も多いため
理由①安定した需要があるため
建設業界においては、常に新しいプロジェクトが生まれており、特に都市部では再開発やインフラ整備が盛んに行われています。地方においても住宅建設、商業施設の開発、道路や橋の修繕などの需要が常にあります。
それにより、プロジェクトを円滑に進めるための施工管理者の需要も常に高い状態が続いており、需要があることに伴って給料も高い傾向にあるのです。
さらに、建設業界全体で深刻な人材不足が進行していることも、給料の高さに影響しています。少子高齢化により若い労働者が減少しており、人材の確保が困難な状況です。
その人材不足は、企業が優秀な人材を確保するために高い給料を提示する一因となっています。
理由②大きな責任が伴うため
大きな責任が伴うということも、給料が高い理由の一つとして挙げられます。安全管理やスケジュール管理、予算管理、品質管理などが施工管理の主な仕事になりますが、それらすべての要素がプロジェクトの成功に直結します。
特に安全管理においては、現場での事故防止や労働環境の整備が重要であり、一つのミスが重大な結果を招く可能性もあるのです。
さらに、施工管理者は現場の問題解決にも迅速に対応する必要があります。天候や資材の遅れ、人員の問題など、予期せぬトラブルが発生した際には、即座に判断して適切な対策を講じなければなりません。
そのように施工管理者には多大な責任が伴うため、その責任に見合った高い報酬が支払われるのです。
理由③経験やスキルが求められるため
経験やスキルが求められるというのも理由として挙げられます。現場で求められる技術に対する理解だけでなく、法規や安全基準に関する知識も必要とされます。
さらに、計画通りに作業を進めるためのスケジュール管理能力、限られた予算内で効率的に資源を配分するコスト管理能力、そして現場スタッフや関係者との円滑なコミュニケーションが求められます。
それらのスキルは、実際の現場での豊富な経験を通じて培われるものであり、一朝一夕には身につかないものです。そのため即戦力の人材確保が容易ではないため、そのような人材に対しての給料は必然的に高くなるのです。
理由④残業や休日出勤も多いため
プロジェクトの進行状況に応じて柔軟に対応しなければならず、通常の勤務時間だけでは対応しきれないことが多々あります。プロジェクトのスケジュールがタイトな場合や、予期せぬトラブルが発生した際には、計画通りに進行させるために長時間働かなければならないことがあるのです。
特に工期が迫っている場合や、天候や資材の遅れによって進行が遅れた場合には、休日出勤してでも作業を進める必要があります。
それにより、労働時間が増え、結果的に残業代や休日手当が加算されることで、給料が高くなるのです。
施工管理の仕事には長時間労働や不規則な勤務が付き物であり、その労働環境に対する対価として高い給料が支払われています。それらも施工管理の給料が高い理由の一つといえます。
施工管理で高収入を得ている人の特徴
・大手企業に勤めている
・経験が豊富
・資格を保有している
施工管理者の中でも特に高収入を得ている人にはいくつかの共通する特徴があります。まず、大手企業に勤めていることが挙げられます。大手企業は資本力があり、大規模なプロジェクトを多数抱えているため、給料もそれに見合った金額となる傾向にあります。
経験が豊富であることも重要な特徴です。実践的なスキルと現場での対応力が求められるため、経験を積むことでその能力は高まります。企業は経験豊かな人材を高く評価し、相応の給料を設定するのが一般的です。
さらに、資格を保有していることも高収入を得ている人の特徴です。「施工管理技士」などの資格を保有していると手当等がつく場合があります。
このように、大手企業に勤めていること、豊富な経験があること、そして資格を保有していることが、施工管理で高収入を得ている人の特徴として挙げられます。
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